不负时光，深耕有获。2022年1月21日下午，同济设计集团2021年度总结表彰大会在一楼报告厅圆满召开，全面总结2021年工作成绩，部署2022年工作任务，表彰先进，致敬荣誉。

鉴于疫情防控需要，会议采用“线上+线下”相结合的方式召开。同济大学副校长雷星晖，同济控股党委书记、董事长高欣，同济设计集团董事长郑时龄，党委书记、总裁汤朔宁，总工程师王健，执行总工程师丁洁民等中高层领导干部、党工团代表、先进集体及优秀员工代表出席会议，集团其他员工通过远程直播方式观看大会。

同济设计集团副总裁金炜主持大会。大会在2021年度集团十大新闻视频中拉开帷幕，十条新闻虽然不能涵盖集团这一年来的所有大事，却能让我们从中勾勒出同济设计人这一年来的奋斗图景。

集团党委书记、总裁汤朔宁作《2021年工作报告》。报告对2021年集团在党建引领、市场拓展、评优评奖、人才培养、科技创新、校企协同、知识管理、文化建设、管理提升等方面的成绩进行了总结，并对2022年工作进行了展望：要加强党的领导，深化产教融合，培育新兴动能，铸造核心优势，坚持以人为本，加强文化建设。

之后，大会进入表彰环节。党委副书记、纪委书记毛华宣读了第十届“吴景祥杯”杰出青年设计师、2021年度先进集体与优秀员工名单。

杨旭、邵彬、邱班中、高福源、秦曙、陈剑端、李雁凌、杨静、姜乃婧、王世玉10位青年设计师荣获第十届“吴景祥杯”杰出青年设计师称号；前滩太古里（前滩25-1地块）项目团队、重走一大路-嘉兴火车站区域提升改造工程项目组、西安丝路国际会展中心项目组、上海轨道交通14 、18号线设计项目组、“第一街”整体提升规划项目组5支团队荣获“先进集体”荣誉；冷鑫等164位员工获“优秀员工”表彰。

杰出青年设计师获奖代表、都市建筑设计院秦曙，先进集体代表、轨道交通设计院的黄斌和优秀员工代表、雄安分公司彭晨做了精彩分享。

荣誉的背后，离不开同济设计人的同心协力和锐意进取，也离不开同济大学和上级单位领导的充分信任与大力支持。

同济控股党委书记、董事长高欣在会上强调：设计院要紧跟国家战略步伐，坚定不移实施创新驱动发展战略，推进科教融合、产教融合，着力推进产业与学校的科研互动，高质量服务同济大学“双一流”建设，增强学校创新资源对社会发展的驱动力，以更加优异的成绩迎接党的“二十大”胜利召开。

同济大学副校长雷星晖在讲话中对设计院一年来取得骄人成果表示祝贺，向集团对学校发展做出的重要贡献表示感谢，向辛勤付出的同济设计人致以问候，同时也希望设计院能够立足校企发展的定位，打造校企合作的典范；增强服务能力，力争在长三角一体化，上海五大新城建设等国家战略领域，形成重点项目突破，打造精品工程，持续提升行业地位。

最后，集团董事长郑时龄院士发表讲话。他总结了集团高质量发展取得的成果和积累的经验，并对下一步纵深推进高质量发展提出思路方向。他强调，要看清行业发展的趋势，提高集团业务水平，重视人才培养与企业建设，增加知识储备、技术储备，为国家建设和城市发展贡献同济力量与智慧。

蓝图已经绘就，奋斗创造未来！2022年，是充满机遇与挑战的一年，也是满怀希望、大有可为的一年！同济设计人不忘初心，牢记使命，在新的一年里，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，拥抱变化，创新发展，深入践行人民城市建设理念，向成为国内领先、国际知名的综合性设计咨询科技企业集团迈进。